Пользовательское соглашение сайта

1. Общие положения и термины

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») определяет условия использования сайта, размещённого в сети Интернет по адресу https://hrfreebrand.ru, включая все его страницы и разделы (далее — «Сайт»).

1.2. Администрация Сайта (Оператор) — Общество с ограниченной ответственностью «ЛЮДИ. СИСТЕМА. РЕЗУЛЬТАТ» (ИНН 9731162797, ОГРН 1267700134635, адрес: 121500, г. Москва, кв-л 100, д. 1, к. 1, кв. 815), действующее под коммерческим обозначением HR FREE BRAND.

1.3. Пользователь — любое лицо, получающее доступ к Сайту.

1.4. Заявка — сообщение, направляемое Пользователем Оператору через размещённую на Сайте форму, чат-бот, мессенджер, по телефону или электронной почте, содержащее интерес к услугам Оператора.

1.5. Услуги Оператора — услуги по подбору персонала, построению HR-системы, HR-консалтингу, HR-аутсорсингу и иные услуги, о которых Оператор сообщает на Сайте.

1.6. Интерактивные инструменты — размещённые на Сайте калькуляторы, опросы, тесты, диагностики и иные сервисы, позволяющие Пользователю получить ориентировочный расчёт или оценку.

1.7. Сайт является информационным ресурсом. Сайт не является платформой для размещения вакансий и резюме, не содержит личных кабинетов, не обеспечивает заключение сделок между Пользователями и не осуществляет расчётов между ними.

2. Принятие Соглашения

2.1. Использование Сайта означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением. Если Пользователь не согласен с каким-либо его положением, он обязан прекратить использование Сайта.

2.2. Направляя Заявку, Пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящим Соглашением и с Политикой в отношении обработки персональных данных и принимает их.

2.3. Оператор вправе в одностороннем порядке изменять настоящее Соглашение. Новая редакция вступает в силу с даты размещения на Сайте. Продолжение использования Сайта после размещения новой редакции означает согласие с ней.

2.4. Использование Сайта разрешено лицам, достигшим 18 лет либо обладающим необходимым объёмом дееспособности.

3. Информация на Сайте

3.1. Информация об услугах, сроках и стоимости, размещённая на Сайте, носит справочный характер и не является публичной офертой в смысле п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

3.2. Указанные на Сайте цены являются ориентировочными («от») и определяют минимальный порог стоимости. Итоговая стоимость определяется исходя из задачи Пользователя и фиксируется в договоре.

3.3. Сроки закрытия вакансий, показатели результативности и примеры выполненных проектов приводятся как сведения о ранее выполненной работе Оператора и не являются обещанием достижения аналогичного результата в отношении конкретного Пользователя.

3.4. Оператор принимает разумные меры для поддержания информации на Сайте в актуальном состоянии, но не гарантирует отсутствия неточностей и устаревших сведений. Условия, имеющие значение для Пользователя, следует уточнять у Оператора.

3.5. Экспертные и информационные материалы, размещённые на Сайте, носят общий характер, не учитывают обстоятельств конкретного Пользователя и не являются юридической, налоговой, финансовой или кадровой консультацией. Решения, принятые Пользователем на основании таких материалов, принимаются им самостоятельно и на свой риск.

4. Направление Заявки

4.1. Направление Заявки не влечёт возникновения у Оператора обязанности заключить договор и не является заключением договора.

4.2. Оператор связывается с Пользователем по указанным им контактным данным в разумный срок, как правило в течение одного рабочего дня.

4.3. Оператор вправе не рассматривать Заявку и не отвечать на неё, если она содержит заведомо недостоверные сведения, оскорбления, рекламу третьих лиц, признаки автоматизированной рассылки либо не относится к деятельности Оператора.

4.4. Пользователь отвечает за достоверность сообщённых сведений и за наличие у него права сообщать данные третьих лиц.

5. Интерактивные инструменты

5.1. Результат работы Интерактивных инструментов носит ориентировочный и информационный характер, формируется автоматически на основании введённых Пользователем данных и не является оценкой, заключением, диагнозом, аудитом, коммерческим предложением или профессиональной консультацией.

5.2. Оператор не гарантирует точность результата и не отвечает за решения, принятые Пользователем на его основании.

5.3. Условия использования Интерактивных инструментов и порядок обращения с введёнными в них данными определены отдельным документом — Условиями использования интерактивных инструментов, размещённым на Сайте.

6. Права на содержание Сайта

6.1. Тексты, изображения, графические и дизайнерские решения, структура Сайта, программный код, а также обозначение HR FREE BRAND являются объектами исключительных прав Оператора либо используются им на законном основании.

6.2. Использование материалов Сайта допускается только с указанием активной гиперссылки на соответствующую страницу Сайта. Копирование Сайта или его существенной части, использование материалов в коммерческих целях, переработка и создание производных материалов без письменного согласия Оператора не допускаются.

6.3. Направляя Оператору материалы (тексты, файлы, изображения, отзывы), Пользователь подтверждает наличие у него прав на них и предоставляет Оператору право использовать их для рассмотрения Заявки и оказания услуг. Отзывы и обратная связь могут быть опубликованы Оператором с указанием имени и организации Пользователя только с его согласия.

7. Ограничения при использовании Сайта

7.1. Пользователю запрещается:

• использовать Сайт способами, создающими избыточную нагрузку на оборудование Оператора, в том числе применять программы автоматизированного сбора данных и массовой отправки форм;
• пытаться получить доступ к служебным разделам, файлам журналов и данным других лиц;
• нарушать работу Сайта, внедрять вредоносный код, обходить средства защиты;
• копировать структуру и содержание Сайта для создания аналогичного ресурса;
• направлять через формы Сайта рекламу третьих лиц, спам, оскорбления и материалы, нарушающие законодательство Российской Федерации.

7.2. При выявлении нарушений Оператор вправе ограничить доступ к Сайту с соответствующего IP-адреса без предварительного уведомления.

8. Персональные данные и файлы cookie

8.1. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных, размещённой по адресу https://hrfreebrand.ru/privacy.html.

8.2. Использование файлов cookie регулируется Политикой использования файлов cookie и применения рекомендательных технологий.

8.3. Пользователь уведомлён, что при обращении к Оператору через мессенджеры содержание переписки обрабатывается также владельцем соответствующего сервиса на его условиях.

9. Ссылки на внешние ресурсы

9.1. Сайт содержит ссылки на внешние ресурсы: мессенджеры, социальные сети, справочные и картографические сервисы.

9.2. Оператор не контролирует содержание внешних ресурсов и не отвечает за их доступность, содержание и последствия их использования Пользователем.

10. Ответственность

10.1. Сайт предоставляется «как есть». Оператор прилагает разумные усилия для обеспечения его работоспособности, но не гарантирует бесперебойного и безошибочного доступа и вправе приостанавливать работу Сайта для проведения технических работ.

10.2. Оператор не отвечает за убытки, возникшие вследствие невозможности доступа к Сайту, недоставки Заявки по причинам, находящимся вне контроля Оператора, сбоев в работе сетей связи, мессенджеров и почтовых сервисов, а также действий третьих лиц.

10.3. Оператор не отвечает за решения, принятые Пользователем на основании размещённой на Сайте информации, результатов Интерактивных инструментов и информационных материалов.

10.4. Ответственность Оператора перед Пользователем, не являющимся стороной заключённого с Оператором договора, ограничивается реальным ущербом и не включает упущенную выгоду. Настоящее ограничение не применяется в случаях, когда законом установлена ответственность, которая не может быть ограничена соглашением сторон, в том числе в отношениях с потребителями (ст. 16 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»).

10.5. Отношения по оказанию услуг регулируются отдельным договором между Оператором и заказчиком услуг. Настоящее Соглашение таких отношений не устанавливает.

11. Разрешение споров

11.1. К настоящему Соглашению применяется право Российской Федерации.

11.2. Стороны соблюдают претензионный порядок. Претензия направляется на адрес info@hrfreebrand.ru либо по почтовому адресу Оператора и рассматривается в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты получения.

11.3. При недостижении согласия спор передаётся на рассмотрение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Заключительные положения

12.1. Если отдельное положение настоящего Соглашения признано недействительным, остальные положения сохраняют силу.

12.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты размещения на Сайте и действует бессрочно до замены новой редакцией.

Реквизиты Оператора

Общество с ограниченной ответственностью «ЛЮДИ. СИСТЕМА. РЕЗУЛЬТАТ» (ООО «ЛСР»)

ИНН: 9731162797

ОГРН: 1267700134635

Юридический и почтовый адрес: 121500, г. Москва, кв-л 100, д. 1, к. 1, кв. 815

Адрес электронной почты: info@hrfreebrand.ru

Телефон отдела продаж: +7 910 008 55 08

Телефон отдела подбора: +7 910 008 44 08

Сайт: https://hrfreebrand.ru